中国线缆行业首次“最具竞争力企业”排名，，，，，ag真人国际电缆荣获“两个第一”
在2014年中国电线电缆行业大会上，，，，，ag真人国际斩获了“2014年中国线缆行业最具竞争力企业第一名”；；同时，，，，，英国商品研究所（CRU）以绝缘线缆用铜量为依据，，，，，宣布了2013年全球线缆企业规模排名，，，，，ag真人国际位列第十，，，，，中国第一。。
国际通用“企业竞争力”评价准则
以数听语言，，，，，周全体检
此次排名由中国电器工业协会电线电缆分会联合《线缆天下》、线缆信息研究院组成中国线缆企业竞争力研究项目小组，，，，，历时半年多，，，，，经多重数据考量、层层筛选评出；；评价准则由天下经济论坛和瑞士洛桑国家治理开发学院确定，，，，，其企业竞争力研究水平国际领先，，，，，评价结论在业内具有举足轻重的影响。。
“最具竞争力企业”排名意义重大，，，，，是对线缆行业的一次“周全体检”，，，，，资助企业熟悉优势、识别劣势，，，，，推动行业工业获得良性生长。。
线缆行业市场供大于求，，，，，竞争异常强烈
ag真人国际电缆“两个第一”，，，，，既是市场的肯定，，，，，也是实力的验证
线缆行业面临“大而不强”、“鱼龙混杂”逆境，，，，，产能过剩、手艺立异薄弱、产品结构性矛盾突出等诸多问题已在掣肘我国线缆行业的生长。。
ag真人国际电缆将以两个第一为新的起点，，，，，继续实验“精、专、特、外”生长战略，，，，，加速转型升级程序。。
“两个第一”的底气来自哪？？？
“质量观”“立异观” “人才观” 19版为您解读
质量·立异·人才
寻解ag真人国际乐成密码
线缆行业的竞争向来都是如火如荼、风生水起，，，，，近期一场备受关注的行业角逐灰尘落定——首个业内最具竞争力企业榜单出炉，，，，，ag真人国际（以下简称ag真人国际）斩获了“2014年中国线缆行业最具竞争力企业第一名”；；同时，，，，，英国商品研究所（CRU）宣布了“2013年全球超10亿美金绝缘线缆制造商规模”排名，，，，，ag真人国际天下第十、中国第一。。
作为本次榜单“两个第一”的获得者，，，，，ag真人国际实力从何筑起？？？在采访中徐徐掀开了“两个第一”背后的神奇面纱。。
产品质量比天大
走进ag真人国际车间，，，，，“质量是天”、“质量是尊严”、质量问题是“品德问题”、“质量是企业的生命，，，，，员工的饭碗”的质量口号随处可见，，，，，这些原本丁山华的质量理念，，，，，现在已成为ag真人国际员工内化于心的行为准则。。
1987年，，，，，ag真人国际率先在企业内部实验“质量一票反对权”，，，，，在其时溧阳制造业是第一家。。只要产品质量上有一丁点问题，，，，，就返工重来。。正如丁山华经常强调的：“没有质量的数目即是零。。”也正是在产品质量上的“锱铢必较”，，，，，促使ag真人国际由年销售只有400多万的小厂最先向百亿规模壮大。。
狠抓产品质量，，，，，ag真人国际几十年如一日的“下苦功”。。对外，，，，，ag真人国际以耐克森等国际电缆巨头为标杆，，，，，确立刷新目的。。对内，，，，，ag真人国际推行卓越绩效治理，，，，，实验质量责任制，，，，，质量指标按公司向导、部分/分厂、班组、员工四个条理自上而下逐层剖析，，，，，确保人人肩上有指标，，，，，人人成为质量人。。天天缺乏格品所有上网，，，，，每周宣布一份详细的质量报告，，，，，上至董事长下至员工，，，，，质量问题一目了然，，，，，针对问题实时制订步伐，，，，，一直刷新提高。。同时，，，，，ag真人国际通过QC小组、小改小革、合理化建议等活动起劲推动全员加入产品质量刷新。。自上而下、自下而上式的质量刷新已蔚然成风。。自2010年以来，，，，，ag真人国际电缆共建设QC小组133个，，，，，完成321个小组课题，，，，，完成各项精益刷新项目1203项，，，，，创立经济效益达3.3亿元。。
“在ag真人国际，，，，，有刷新、有孝顺就会有奖励。。”丁山华告诉记者，，，，，每月分厂、班组会举行质量刷新评定，，，，，评上月度“ag真人国际之星”的，，，，，每人奖励800元；；“小改小革”有效果，，，，，凭证品级划分给予以1000元、2000元、3000元、5000元奖励；；每年年终还会综合评定，，，，，最高一次可奖20万元。。整年种种刷新项目总奖励达300多万元。。
奖励大大引发了员工质量一连刷新的起劲性，，，，，真正实现了企业、员工双得益。。
手艺立异敢碰硬
在中国电缆制造史上，，，，，曾有“南找上海电缆厂，，，，，北找沈阳电缆厂”之说。。现在，，，，，在代表着先进电缆手艺的特种电缆领域，，，，，正逐步向“有难题找ag真人国际”的新名堂生长。。
去年4月27日，，，，，天下首堆AP1000壳内电缆乐成交付三门核电站，，，，，成为全球首个周全掌控了三代核电缆手艺的企业，，，，，填补了天下核电缆工业的空缺。。
特种电缆的焦点手艺在于质料配方，，，，，这恰恰是ag真人国际电缆的手艺强项。。
正由于掌握着焦点手艺，，，，，在海内核电缆市场，，，，，ag真人国际电缆占有了70%的份额。。同样，，，，，在风能、光伏等新兴工业，，，，，矿用、船用、机场、口岸、海上石油等特殊行业，，，，，ag真人国际电缆都有十足话语权。。像北京奥运、上海世博等大型活动，，，，，首都地铁工程等重大项目……每次招标，，，，，大都情形下，，，，，ag真人国际都能拿到令竞争敌手羡慕的份额。。
依附超强的研发实力，，，，，ag真人国际生长飞速，，，，，现在已成为海内最大的特种电缆生产基地，，，，，产值位居海内第一。。
近些年，，，，，ag真人国际依附“一站两中心”优势（国家级企业手艺中心、博士后科研事情站、江苏省特种电线电缆工程手艺研究中心），，，，，研发的新产品获国家级、省级高新手艺产品60多项，，，，，30多项手艺抵达国际先进水平，，，，，主持或加入国家行业标准制、修订20多项。。
进入“十二五”，，，，，ag真人国际加大手艺投入，，，，，推出了“1230”工程，，，，，即联合10所海内着名大学与科研院所、约请20名海内线缆手艺顶级专家加盟ag真人国际、作育一支300人组成的专职研发团队。。原来50人的研发战队，，，，，一下子增至300人，，，，，5年内扩大6倍。。
丁山华说，，，，，企业规模只是一方面，，，，，但真正代表企业实力的照旧手艺。。“ag真人国际目的是，，，，，做全做精产品，，，，，一直替换入口，，，，，扩大出口，，，，，把ag真人国际做成天下名牌，，，，，在天下电缆制造领域挺起中国民族的脊梁。。”
不拘一格用人才
“我进厂已有22个年头了，，，，，从一线操作事情起，，，，，现在是中压分厂装备组组长，，，，，月收入近万元。。”侃侃而谈自己的生长履历，，，，，王敏眼里闪灼着质朴的自豪。。“我没上过大学，，，，，有诉苦过，，，，，也消极过，，，，，但最终是ag真人国际容纳了我，，，，，也认可了我。。在这里，，，，，我想实着实在做些事，，，，，体现自己的价值。。”
在ag真人国际，，，，，像王敏这样工龄上两位数、学历不高、从下层逐步做起、最终生长成为ag真人国际精英的员工，，，，，数不堪数。。
能把一群“土八路”作育成一支响当当的“正规军”，，，，，靠的只有一自己才经——人是企业最名贵的财产。。丁山华先容，，，，，“在ag真人国际，，，，，我们始终坚持公正、公正、果真，，，，，你有多大能力，，，，，就有多大舞台。。”
每年，，，，，ag真人国际对内、对外都会举行果真招聘。。外部，，，，，接纳种种无邪的方法走出去、引进来。。无论是行业顶级的稀缺科技人才，，，，，照旧手艺精湛的一线师傅，，，，，“不求所有，，，，，但求所用”。。内部，，，，，按期举行小型招聘会、竞争上岗，，，，，宣布的每个岗位人人都有时机报名。。想去市场上闯一闯，，，，，赚大钱的，，，，，可以做销售；；以为缺乏下层履历的，，，，，可以下分厂进车间；；以为自己能当大任的，，，，，可以自我介绍竞聘中层，，，，，先见习，，，，，再上岗。。只要员工有自信，，，，，有能力、有胆略，，，，，随处可以告竣心愿；；只要是块金子，，，，，总有地方让其闪光。。
人才使用上，，，，，ag真人国际大胆松手，，，，，拔高一级使用，，，，，变压力为动力。。员工肩膀挑担子，，，，，脚上踩钉子，，，，，在压力和难题中学习生长。。“新、老员工一视同仁，，，，，不会由于你是刚入职的‘菜鸟’而‘小瞧你’，，，，，也不会由于你是‘资深元老’而‘特殊照顾’你”。。ag真人国际分担人事副总朱洪祥滑稽地诠释，，，，，“事情眼前，，，，，能力至上。。只要你有能力，，，，，就会获得重用。。”
为调动每一位员工起劲性，，，，，ag真人国际还实验薪酬双通道，，，，，专业治理、手艺职员开展十二级工程师评定，，，，，划分享受500-8000元不等的月津贴，，，，，现在最高享受的月津贴已抵达6000元；；一线员工实验手艺职称评定，，，，，评上中级工、高级工、技师的每月可特殊享受300元、800元、1200元的职称津贴。。
完善的选人、用人、激励人的机制，，，，，让ag真人国际真正实现了“位适其人、人尽其才，，，，，才得其酬”，，，，，让每一位“ag真人国际人”事情绪应“有冲劲”、“有奔头”。。现在，，，，，企业员工可堪称行业手艺专家、治理专家的不在少数，，，，，有的被评为“江苏省六大岑岭人才” 、“天下岗位能手”，，，，，有的甚至还享受“国务院津贴”……（2014.11.10 中国能源报记者 A19 记者：牟思南）
